ОБРАЩЕНИЕ

Главы ГО Дегтярск к руководителям предприятий, организаций и учреждений

Уважаемые руководители предприятий, организаций и учреждений! В связи с превышением в городском округе Дегтярск среднеобластного показателя распространенности ВИЧ-инфекции, рекомендую Вам изучить предлагаемую информацию и реализовать предлагаемый комплекс профилактических мероприятий, направленных на снижение уровня ВИЧ-инфекции на территории городского округа.

123

Стремительное нарастание масштабов пандемии ВИЧ - инфекции, отсутствие надежных средств профилактики и лечения позволяет считать, что ВИЧ - инфекция (СПИД) стала проблемой, которая угрожает населению мира, его всеобщему и политическому благосостоянию, а также здоровью сотен миллионов людей.
ВИЧ/СПИД является проблемой, которая может быть связана с рабочим местом. Это заболевание непосредственно касается трудовых ресурсов потому, что человек на рабочем месте неотъемлемо связан с общественной жизнью.
Профилактика предполагает создание препятствия на пути вируса в виде использования презервативов, защитных средств и инструментария, например, перчаток и масок (там, где это необходимо), использование только стерильных игл и инструментов для прокалывания кожи. Вирус погибает при использовании дезинфицирующих средств, сильных моющих средств и при кипячении.
Преодолеть сложившиеся негативные представления о ВИЧ возможно и необходимо.
Эпидемия ВИЧ-инфекции выходит за пределы групп, традиционно считающихся наиболее уязвимыми к инфицированию ВИЧ. ВИЧ-инфекция «медленно, но наступательно» приходит в обычные семьи, затрагивает жен и мужей, детей и родителей.
Трудовые коллективы – это та среда, где можно эффективно пропагандировать недопущение дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, и последовательно распространять информацию о путях распространения ВИЧ и способах предотвращения инфицирования, способствуя пониманию проблем ВИЧ-инфицированных работников и повышению уровня информированности о проблеме ВИЧ-инфекции среди населения в целом.
Политика и стратегия, направленные на профилактику и лечение, содействуют сохранению рабочей силы: они должны охватывать всех трудящихся. Сохраняя рабочую силу, мы сохраняем семью, общество и экономику.
Инфицирование ВИЧ можно предотвратить. Устранение всех путей передачи инфекции может быть достигнуто с помощью разных стратегий, которые отвечают национальным условиям и культурным традициям. Профилактике содействуют: перестройка поведения людей, повышение их информированности, лечение и создание недискриминационной обстановки. Солидарность, помощь и поддержка должны быть главными ориентирами при определении политики по ВИЧ/СПИДу в сфере труда. Все трудящиеся, включая ВИЧ-инфицированных, имеют право на доступные медицинские услуги.
Самыми доступными и эффективными мерами первичного уровня профилактики ВИЧ-инфекции является нравственное воспитание населения, особенно молодежи, в целях поддержания социально безопасной модели поведения, организация и проведение массовых зрелищных и спортивных мероприятий для молодежи, посвященных пропаганде здорового образа жизни и профилактике ВИЧ-инфекции.
Потери огромного числа квалифицированного населения наносят серьезный урон производительности труда и рынку услуг. Еще тревожнее представляется влияние эпидемии на рабочую силу в будущем. Проблема ВИЧ/СПИД должна быть признана сугубо производственной, тесно связанной с рабочим местом, и к ней следует относиться как к любому другому серьезному заболеванию или вредным условиям труда.
Распространение ВИЧ/СПИД является причиной:
• уменьшения предложения рабочей силы на рынке труда;
• потери квалифицированных и опытных работников;
• потери рабочего времени и раннего выхода на пенсию;
• стигматизации и дискриминации работников, инфицированных ВИЧ:
• повышения затрат работодателей, начиная с медицинского страхования и
заканчивая переподготовкой работников;
• снижения производительности труда, сужения налогооблагаемой базы и
негативного влияния на рост экономики;
• угрозы нарушения продовольственного снабжения вследствие увеличения
количества заболеваний среди работников агропромышленного сектора;
• снижения спроса, мотивации инвестирования и подрыва развития
производства;
• увеличения нагрузки на системы здравоохранения и социальной защиты;
• роста нагрузки на женщин, которые вынуждены совмещать работу с заботой о заболевших;
• потери семейного дохода и производительности домашнего хозяйства,
обострения бедности;
• сироты и другие пострадавшие дети вынуждены бросать школу и искать работу (заниматься детским трудом);
• давления на женщин и молодежь, вынужденных ради выживания оказывать
сексуальные услуги.
Рабочая сила непосредственно пострадает из-за воздействия эпидемии на структуру населения. Большинство умирающих по причине СПИДа – взрослые люди в расцвете сил, работники в самом продуктивном возрасте.
В рамках предприятия СПИД-заболевания и летальные исходы снижают производительность и увеличивают затраты на рабочую силу, по данным предприятий. Невыходы на работу особенно отрицательно сказываются на производительности труда. Потеря квалифицированных кадров даже в условиях безработицы усложняет восполнение персонала. Нагрузка на неинфицированных работников возрастает, что ухудшает их психологический и моральный настрой. Повышенные страховые выплаты ведут к повышению страховых взносов. Увеличиваются затраты на здравоохранение, особенно на предприятиях, где медицинские услуги распространяются как на самих сотрудников, так и на членов их семей.
Работодатели, работники и их организации играют важную роль в борьбе с ВИЧ/СПИДом. Интересами обеих сторон является не только сохранение жизни работающего населения, но необходимость помочь людям сохранить работоспособность как можно дольше. Работодатели стоят перед лицом необходимости преодолевать последствия эпидемии на своих предприятиях, включая потерю опытных квалифицированных сотрудников, срыв производственного плана, рост стоимости рабочей силы и падение производительности труда. Профсоюзы, исконной заботой которых являются защита прав и условий труда работников, в настоящее время сталкиваются с необходимостью защищать средства существования, здоровье и жизнь работников и их семей от угрозы СПИДа.
Именно на уровне рабочего места проявляются проблемы, связанные с
ВИЧ/СПИДом, которые оказывают непосредственное влияние на предприятие и его работников. Именно здесь необходимо формировать политику в отношении не-дискриминации, профилактики и уходу и принимать соответствующие меры. Формирование политики, проводимой на рабочем месте, является для организации единственным наиболее эффективным и важным делом в борьбе против ВИЧ/СПИДа.

В связи с вышеперечисленным, с целью ограничения распространения ВИЧ-инфекции, рекомендую активизировать профилактическую деятельность на Вашем предприятии, а именно сформировать план профилактических мероприятий (назначение ответственного лица за реализацию профилактических мероприятий и их исполнителей, информирование работников о путях предотвращения передачи ВИЧ, лекции, беседы с участием специалистов ГБУЗ СО «Дегтярская ГБ», включение вопроса о ВИЧ-инфекции в содержание инструктажей по охране труда, анкетирование работников предприятия, распространение информационных материалов профилактической направленности среди сотрудников, прохождение ответственных за вопросы профилактики лиц бесплатного тематического обучения и др.)
По вопросу бесплатного получения информационного профилактического материала и по вопросу обучения Ваших специалистов прошу обращаться к секретарю муниципальной межведомственной комиссии по социально-значимым инфекциям Пирожковой Ларисе Юрьевне, тел. 6-52-39, e-mail – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Top